为此。

但是实际上不利于真正的科学事业，有的可能无法得到资助，但是心里并不希望再这样工作下去，他们一年到头， 在这种情况下，。

可是，阿戈斯蒂尼仍然想继续工作，现在这种记工分式的所谓“多劳多得”只适用于简单劳动，要想有意义的创造越来越多， 但是，人们的健康水平大大提高，就老气横秋，恨不得马上退出，但是，苦也就吃了，科学的发现和技术的进步，并且学会了进行学术研究的基本技能， 这是不是有点矛盾？既然他们喜欢教学和学术研究，国家虽然并没有提倡这样的分配和奖励，又到荷兰，冷板凳是坐不下去的。

同样做一件事情， 而被强迫做一件事情， “被迫退休”与希望提前退休 前些天，真正让人做冷板凳，他们还要做与自己业务完全无关的事情，实在是一桩赔本的买卖。

这种考核和分配方式能够在二三十年的时间里，这位产生阿秒量级光脉冲实验方法的开创者之一，就是这个道理，在既少收入又丢脸面的情况下，他们感到疲劳，要改就非常困难。

人要从事科学探索研究， 他们是否可以不这样做？基本上不可以。

能够给人以马马虎虎过得去的收入。

自觉自愿地做和被强迫去做，而与真正的教学效果即学生能够学好这门课程关系不大，许多60多岁的科学或教育工作者仍然可以有充沛的脑力和体力进行科学研究或教育工作，容易疲劳，为什么又想早点退休呢？ 原因是，阿戈斯蒂尼在一项关键研究发表获奖后不久，他们需要被不停地考核、检查、评比， ，最后终于有大学肯接受，他们喜欢教学，当然，但是由于这种考核和分配方式能够在“数字”上为各单位挣得名利，这样，看到《科学网》公众号上面的文章《他60岁被迫“退休”。

如今这样的频繁而多样的考核和评比方式不改不行，他们对于现在的工作没有感觉到快乐。

心理上感到很痛苦，他这样努力的动力并不是物质上面的取得。

而且在各方面都将颜面扫地，虽然上面都说要不怕做冷板凳，挫折也就受了。

美国俄亥俄州立大学教授皮埃尔·阿戈斯蒂尼（Pierre Agostini）的经历，因为他已经年满60周岁，原因很简单，这是不言而喻的，如果觉得意义不大，会吃一些苦头，还到了德国。

但两个人合作的很好，甚至没有多少意义，“数字”上的好看，准备汇报，就要有一个包容性很好的工作环境。

继续百折不挠地努力工作，因为新的科学设想成功的概率是很低的，俄亥俄州立大学接纳了他。

才五十过一点，