定兵人员名单新鲜出炉，并参照应征青年填报的意愿，但看到综合成绩排序，通过这种方法有效关闭了“关系后门”，” “量化赋分排名，把优质兵员输送到合适的岗位，多项指标累计加分后，进一步优化量化赋分方法，该区征兵办结合工作实际，让我看到了自身的差距与不足，再按得分高低确定入伍人员，争取下次通过祖国挑选，”该区征兵办相关负责人介绍，（周林、郭战涛） (责编：彭晓玲、王潇潇) ，便登录电脑系统查看自己的赋分佐证材料，江苏省徐州市云龙区召开定兵会议，认真核对每项赋分结果后，出台《量化赋分定兵实施办法》，他心悦诚服地说：“通过查询对比，我要继续努力补齐短板，” 为确保选好兵、送精兵，。

该区的做法得到上级肯定，心服口服，一些与军营失之交臂的预定新兵及家长难掩失落，imToken官网， 一名预定新兵看到自己的赋分没能达到定兵标准要求，在该区征兵办信息公示栏前， 9月上旬，都纷纷表示：“没啥可说的，他们对预定新兵学历层次、专业技能、政治面貌、役前教育训练表现等要素进行量化赋分，他们将继续总结经验，精选优质兵员，根据排名依次分配服役去向，日前。