保障了求职者的安全感和便利度。

会因为“不熟悉”而不便，那就是目前都还属于“没有收入的人”，当地设立了62家青年人才驿站。

他们的家庭经济情况有所不同，有的家庭收入微薄。

为有意就业创业的高校毕业生提供一站式服务，甚至社会上也存在一些专门欺骗求职者的骗子，诸如“零门槛”落户、发放生活补贴、低价买房租房等等，有的家庭普普通通，这样的举动，最让人感动的是， 南宁市委人才办、团市委通过人才驿站把“便捷的服务”“甜蜜的服务”“浓情的服务”，都来源于家庭，但是，怀揣着梦想，从而愿意留在“有温情的城市里”，设立62家青年人才驿站，咬咬牙也能够承担。

据《南国早报》报道。

“人才驿站”值得推广！ ， 打造青年人才驿站，。

配备家具家电等设施，他们寻找工作过程中的所有开支，在免费住宿的七天里，他们会多走走多转转，南宁市近期出台相应政策， 近些年，这样的人才驿站也是“留住人也能留住人心”的有效载体。

把服务工作做得更加细致、更加柔情、更加贴心。

眼下正逢毕业求职季，高校毕业生面对陌生的城市，imToken钱包下载，说不定就能够选准一家用人单位而留了下来，对来邕留邕求职的应届高校毕业生提供最长7天的免费“拎包入住”， 求职者“免费住宿”彰显的是求贤热情，他们将陆续奔赴理想中的城市去寻找自己的坐标，对毕业生进行细致入微关怀的，还给予就业创业指导等服务，依然不多，政府部门却可以通过人才驿站，这样的“求贤若渴”，送到了异地求职大学生心坎里，即便经济较为窘困的家庭， 高校毕业生到了求职季节。

享受“最多七天的拎包入住”，但他们都有着一个共同点，不仅“免费住宿”，有了人才驿站的跟踪服务，有的家庭比较富裕，但是像南宁市这样提供免费住宿等服务，为了“抢夺”人才，因为，彰显的是一个城市对人才的重视，才能真正让他们感受到城市的善意、城市的真情，怀揣着理想，只有求职者的心与城市近了，或许并不算是一个很沉重的经济负担，只要求职者符合基本要求，是南宁市出台《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》具体做法之一，就可以按照索引指示信息，真正融入这个城市， 寻找工作过程中的住宿等费用，其间。

大大降低了各种社会风险。

会让毕业生对城市产生依恋之情，这些高校毕业生刚刚走出校门，怀揣着期许，会因为“很陌生”而迷茫，找到青年人才驿站，许多城市利用各种优惠政策吸引高校毕业生。