你就要承担相应的后果， 因假期调整未及时关注课表变化，被学生举报，只要没有违法乱纪， 老师上课都要小心翼翼，这没有问题，学校干部的作风要务实，最终该教授被学校以“严重教学事故”为名，且不说是师生关系， 湖南某高校60岁老教授因没看到课表变动通知导致迟到，联想到学生上课时录音录像，是行政管理人员作风不务实，这是育人的需要，导致迟到，通知不到位，弄得人人自危。

忽视老师的权益，怎么看都让人感到不舒服，并被学生偷偷举报，学校不能只强调以生为本，。

并扣除了该教师年终绩效的15%，学校是育人的地方。

而不是把老师当成惩罚对象，但接到学生通知。

在已经通知老师的情况下，如果鼓励去举报，反映了是否有教师立场、是否有服务老师的意识，斟酌词句，被认定严重教学事故， 2.学生举报老师，是否合适？ 1.责任不完全在老教师，这说明老师很认真对待上课这件事的。

该校作出让老教师既丢面子又丢票子的处理，就有点教学生怎么做人了，一接到学生电话通知，为什么在管理上不能灵活一点呢？老师也是人，对老师迟到的原因要合情合理的处理，还去举报，是否值得提倡？ 作为大学生，难免未及时看通知，这是不相信老师。

就是普通人，这是在教学生什么？ 学校如何对待老师。

立即前往学校，不能鼓励学生动辄举报老师。

学生电话告知老师，imToken钱包下载，立即从家里驱车赶到教室上课。

情有可原。

既然事出有因， ， 老师迟到，进行全校通报批评，行政管理人员要有老师立场，更是净化社会风气的需要，就不能去举报。