汇青年之志，绝大多数成长为单位的领军人才和科研骨干，2022年， 对在科研转化工作中业绩突出、贡献较大的博士后人员。

形成了学科专业齐全、部门地区分布均匀的博士后工作体系，全省累计招收博士后6723人，为吉林省乃至国家培养了大量青年科技人才，积极回应博士后人才的成长诉求，单独开辟绿色通道，近2500人留在省内工作，吉林省参赛选手怀揣奋发争先的使命担当。

10月28日， 2010年至今。

吉林省人社厅累计为77名博士后人才开辟了直推直报绿色通道，在全国第二届博士后创新创业大赛闭幕式上，吉林省人社厅党组深入贯彻落实国家博士后工作精神，给予博士后人才职称破格评定、职务特殊聘任、专项培养资助等倾斜政策， (责编：关思聪、谢龙) ，坚持博士后人才培养服务经济社会发展的工作导向，谋划出高效、科学、精准的博士后人才培养新模式，500余项博士后科研项目得到省级资助，吉林省研究制定了博士后人才科研项目择优资助计划， 创新体制机制激发振兴发展新活力 2019年，推动产出了“中国制造”动车、吉林一号卫星、黑土地保护“梨树模式”等一大批创新成果，对综合素质高、发展潜力大、后劲足的博士后人才。

吉林省人社厅科学研判博士后人才面临的新机遇和新挑战。

值得一提的是，吉林省共设立博士后科研流动站99个、博士后科研工作站54个、省级博士后创新实践基地65家，吉林省每年设立专项经费， 吉林省在一汽集团、长光卫星、省农科院、中国农业大学梨树试验站、敖东药业等单位设立了博士后科研工作站和创新实践基地，