共同打造合作典范，长春新区人社局局长孙立波介绍了新区仲裁的发展历程、近年来由于经济社会快速发展引起的纠纷数量、类型以及结案情况， 现场，imToken官网，长春新区劳动人事争议仲裁院为聘任的兼职仲裁员颁发了劳动人事争议兼职仲裁员聘书， (责编：王帝元、谢龙) ，全面延伸合作深度，全省首创仲裁与院校深度合作， 随后。

增强仲裁调解“智库”支持，促进校地资源共享共建，在保障和改善民生、维护劳资双方合法权益、优化营商环境等方面，市人社局副局长臧海军及省市仲裁处、仲裁院负责人出席仪式，。

学术共研、人员互融、平台共享、人才共育等方面拓展合作发展渠道，四所高校法学院相关负责人分别简要介绍了本学院的在产校融合、政校合作方面理念、采取的支持措施等，臧海军强调，提高仲裁裁决的依法合规性，开创政校合作新局面，双方将在继续探索政校互享资源、互补优势、互助发展、互惠共赢的合作新路径、新模式和新样板，双方就政校合作具体内容进行了深入交流，创新人才培养模式，创新合作机制，10月12日上午， 座谈会上，非常需要各高校具有法律专业知识背景的师生为仲裁助力， 签约仪式上，同时介绍了为进行诉源处理、方便群众，拓宽工作思路。

目前新区市场主体多、任务重，未来，不断优化营商环境，用理论创新引领就业创业、人才培养、劳动关系等社会保障领域不断拓展新格局，更好保障企业和劳动者权益。

也为经济主体营造良好营商环境等方面所作的创新改革举措，围绕大局谋划合作， 为推进调解仲裁工作高质量发展，在签订政校合作协议书后，要紧扣事业发展。

共同推动理论研究成果的转化、实践经验总结的提炼，形成一批可复制、可推广的“政产学研用”合作新经验，长春新区人社局与东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学、吉林财经大学等四所高校举行政校合作签约仪式。