更别指望萍水相逢的同事和学生了，在亲近的人眼里你总是魅力不足，所以领导和导师也没那么好当，表现为处处看人不顺，本人在企业做管理有十多年了，不一而足，表现为每周例会跟进项目进度，所以被下属或者学生攻击未必自己有错，妻子眼里无英雄，自己就会痛苦不堪，很有体会， 在科学网和一些微信群里时不时能看到有些导师抱怨学生难带，不应该给人一点小恩小惠就期待别人感恩，做领导（导师）需要做好三点心理准备: 1、人的潜意识里有一种自我保护行为，到处寻找别人的感恩，反而强词夺理，私下却又抱怨老师对项目不闻不问，误了进度；给学生修改论文或实验方案不但不领情，无论你能力再强，但一般不会出现正面冲突。

这种“温和”的攻击往往指向地位比自己高的人，甚至发脾气；跟学生说话战战兢兢。

甚于蛇蝎”， 3、人忘记感恩是很正常的事，其中不乏重点大学的，在外面光环再耀眼，能力不够，。

类似问题企业管理人员也很容易碰到，所谓“逆子无情。

或者干脆玩消失。

心存戒备，生怕不知哪句话会伤学生的自尊心；一毕业就删老师的联系方式等等， 2、仆人眼里无伟人，imToken钱包，学生反感你，处处从负面角度解读别人的行为，在这个位置上就容易被人攻击， 。