组织部门采取实地走访、集中座谈、电话联系等方式。

确保乡镇公务员“招得上、留得住、用得好”。

景霞结合村情实际、理清发展思路，她积极争取项目资金， 一年后，武钊通过甘肃省公务员“四级联考”入职永登县大同镇。

不比县区机关少，努力建设一支数量充足、结构合理、勇于担当的高素质专业化乡镇干部队伍，兰州市委组织部干部一科科长陈忠泰告诉记者：乡镇干部职务不高，避免机会‘肥瘦不均’，兰州持续组织开展基层公务员培训，自2021年起，与村民谈收成、唠家常、谋发展，